Comisión Asesora de Prospección Laboral presenta plan de trabajo 2026 y anuncia incorporación del Ministerio de Ciencia

La integración permanente del MinCiencia aportará evidencia, datos y capacidades técnicas para comprender la transformación del trabajo producto de las tecnologías emergentes.

Durante la jornada, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, y el de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Aldo Valle, informaron de la incorporación de esta última cartera a la Comisión Asesora de Prospección Laboral como representantes permanentes.

“La clave y el sentido de que hoy celebremos la integración del Ministerio de Ciencia radica en la necesidad de que la inteligencia artificial sea una oportunidad para el país, una herramienta productiva que facilite el trabajo y, al mismo tiempo, que permita seguir avanzando en estándares de trabajo decente, para que nadie se quede atrás”, dijo el ministro Boccardo, destacando que es una muestra de un trabajo colaborativo e integrado de distintos ministerios.

Añadió que la incorporación de la cartera de Ciencia y el ámbito de la IA contribuirán a “anticipar los cambios que están ocurriendo en el mercado laboral, justamente para que esos trabajadores que están viviendo y enfrentando la transformación tecnológica, a propósito de la introducción de nuevas tecnologías, se puedan reintegrar y reconvertir laboralmente de manera positiva”.

Por su parte, el ministro Valle indicó que “desde el Ministerio de Ciencia nos incorporamos a esta Comisión con la convicción de que Chile necesita una estrategia de prospección laboral que mire el futuro con datos, con evidencia y con responsabilidad pública. Las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, la biotecnología o la computación cuántica, ya están cambiando oficios, industrias y oportunidades, y el Estado debe estar a la altura para que esos cambios beneficien a las personas y no profundicen desigualdades".

Y añadió: "Nuestro compromiso es aportar capacidades técnicas y trabajar codo a codo con los demás ministerios, con la sociedad civil, con los empleadores y con organismos internacionales como la OIT. Este es un objetivo nacional, asegurar que las transformaciones tecnológicas se traduzcan en más bienestar, más calidad de vida y más oportunidades para las y los trabajadores de Chile”.

Mejoras metodológicas a Enadel y trabajo 2026 de la Comisión

La Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral presentó también su plan de trabajo para 2026, anticipando mejoras metodológicas para la Encuesta de Demanda Laboral (Enadel), tanto para su versión tradicional como para la Enadel Trabajadores, instrumentos principales del Programa Observatorio Laboral.

Estos cambios, que comenzarán a implementarse desde 2026 y que serán informados en detalle en los procesos de licitación, permitirán una mayor calidad metodológica en el marco muestral, el diseño de los instrumentos y los tiempos de análisis.

La Encuesta Enadel entrega información clave sobre las ocupaciones con mayores contrataciones por parte de las empresas; las credenciales y nivel educativo exigido; las ocupaciones difíciles de llenar; la cobertura y tipo de capacitación que desarrollan; los canales de reclutamiento; y los efectos del cambio tecnológico y eventos climáticos extremos en la dotación de personal.

“Para nosotros es muy importante la Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral”, dijo el subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón, quien la preside. Agregó que “hoy existe una División de Políticas de Empleo y la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, que son componentes que se han ido construyendo sobre los hombros de personas que incluso tienen signo político distinto. Y eso lo quiero relevar, porque esto se trata, justamente, de transformar las políticas laborales en políticas de Estado”.

Por su parte, el subsecretario de Ciencia, Cristián Cuevas, manifestó que la Comisión “es una señal concreta de que el Estado está actuando con anticipación frente a los cambios que ya transforman el mundo del trabajo. Desde el Ministerio de Ciencia (cuyo ingreso a la instancia fue anunciado hoy) aportaremos evidencia y capacidad técnica para identificar qué oficios están cambiando, qué nuevas competencias exige la irrupción de tecnologías como la inteligencia artificial, la biotecnología o la computación cuántica, y cómo acompañamos a las y los trabajadores para que nadie quede atrás”.

Entre las tareas programadas para 2026, la instancia contempla continuar con la producción del Termómetro Laboral, análisis prospectivos regionales, estudios de pertinencia, talleres de prospectiva laboral, informes sectoriales de ocupaciones emergentes y seminarios regionales de estadísticas laborales.

La Comisión —cuya misión es asesorar al Ministerio del Trabajo y Previsión Social en la implementación de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral— destacó además el avance en la constitución de la red de los 16 Observatorios Laborales Regionales, ejecutados por instituciones de educación superior.

A la sesión asistieron, entre otros, los comisionados Víctor Orellana, subsecretario de Educación Superior; Claudia Donaire, subsecretaria de la Mujer; Romanina Morales, directora de Sence; Ximena Rivillo, directora ejecutiva de ChileValora; Gloria Soto (CUT) y Pablo Bobic (CPC).